| 新宁一中职工代表大会提案表 |
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| 来源：本站原创 作者：管理员 点击数：[1201] 更新时间：2018年01月15日 字体：【小 大】 |
新宁一中职工代表大会提案表
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提案人姓 名
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学校行政会议
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全 体 行 政
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关于修改《新宁一中教师申报高级、一级技术职称量化考核细则》中“不能纳入高考评价方案的学科（不含音体美）教学成绩记分办法”的议案
原表述为：任职期内，完成学校规定的教育教学任务并在“教学常规十项”检查中获8次以上的优秀，按B等记分。获4次以上的优秀，按C等记分，4次以下不记分。
建议修改为：任职期内，完成学校规定的教育教学任务，并满足下列全部4项条件按A等记分，满足其中3项条件按B等记分，满足其中2项条件按C等记分，2项以下不记分。
①教学比武获县一等奖及以上奖励；②辅导学生参加由教育行政部门组织的比赛获省级及以上奖励；③教学调查中的学生满意率没有出现低于70%的班级；④在“教学常规十项”检查评比中获得2次优秀。任职期内，“教学常规十项”检查评比超过2次优秀的，每多1次加0.5分。
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工 会
提案委
意 见
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交八届二次教代会讨论
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职代会表 决
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新宁一中职工代表大会提案表
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学校行政会议
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关于修改《新宁一中教师申报高级、一级技术职称量化考核细则》中第（六）条第4点的议案
原表述为：年龄满50 周岁且教龄满30年的一线上课教师，如果当年该职级有5个晋级指标，可考虑解决一个照顾指标（如果有多人申报，按年龄加教龄的总和的大小，取总和最大者），如果当年未评上，该老师以后不再照顾。
建议修改为： 年龄满52 周岁且教龄满30年的一线上课教师，如果当年有5个高级晋级指标，可考虑解决一个照顾指标；年龄满47周岁且教龄满20年的一线上课教师，如果当年有4个中级晋级指标，可考虑解决一个照顾指标；但该教师要在近2年（四个学期）的教学满意率调查中没有低于70%的班级，教学常规检查合格。（如果有多人申报，按年龄加教龄的总和的大小，取总和最大者），如果当年未评上，该老师以后不再照顾。
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工 会
提案委
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交八届二次教代会讨论
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职代会表 决
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新宁一中职工代表大会提案表
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学校行政会议
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全 体 行 政
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关于修改《新宁一中教职工工作量计算及绩效津贴方案》第五条第（四）款的议案
原表述为：男年满55周岁，女年满50周岁的教职工，每人每周照顾2标准课时。
建议修改为： 每位教职工在退休前最多只能享受5年每人每周2标准课时的照顾。按国家规定可退休可不退休的教职工，若选择不退休，则必须服从学校工作安排。
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工 会
提案委
意 见
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交八届二次教代会讨论
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职代会表 决
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新宁一中职工代表大会提案表
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提案人姓 名
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龙际平
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附议人姓 名
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权笑微 李崇荣 蒋纪华
江涛 杨飞燕 许云峰
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关于修改《新宁一中教师申报高级、一级技术职称量化考核细则》中第（五）条第4点的议案
原表述为： 任职期内，担任年级组长、教研组长、备课组长、校报主编、学生管理组长、科教馆长、工会委员每年加0.5分（不重叠加分）。
建议修改为：任职期内，担任年级组长、教研组长、备课组长、校报主编、学生管理组长、科教馆长、工会委员每年加0.5分。担任其中多项职务的，依次减半加分。
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工 会
提案委
意 见
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交八届二次教代会讨论
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职代会表 决
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学校行政会议
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关于脱产完成上级分配给学校的中心工作的教师教学成绩记分的议案
受学校委派，脱产担负上级分配给学校的中心工作一年（达到10个月），如果单位或个人在该项工作中被评为优秀，在职称记分时，教学成绩块按相当于高考一等奖成绩的4分记分，合格按3分记分。不足10个月的，按实际工作时间按比例计算分数。
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工 会
提案委
意 见
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交八届二次教代会讨论
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职代会表 决
结 果
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新宁一中职工代表大会提案表
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提案人姓 名
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学校行政会议
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全 体 行 政
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关于修改《新宁一中教师申报高级、一级技术职称量化考核细则》中第(一)条加分项第2点、第3点的议案
第2点原表述为：2、近5年的考核以两个优（包括校优）为基数，每多1个加1.5分。或任职以来市级思想品德突出荣誉称号以1次为基数，每多1次加1分（最高限额4分）。
第2点建议修改为：满足A类等第记分条件的所有荣誉中，以满足其记分条件的其中一类荣誉为基数，除去基数外的其余荣誉加分办法：近5年来的每个优（包括校优）加1.5分；任职期内的县优秀教师、县优秀教育工作者、市级思想品德突出相关荣誉称号每个加1分。（最高限额4分）
在第3点中增加：学校优秀教师每次加0.5分
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工 会
提案委
意 见
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交八届二次教代会讨论
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职代会表 决
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